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景洪市勐龙中心卫生院2022年预算公开目录

 

第一部分 景洪市勐龙中心卫生院2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、市对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

 

第二部分 景洪市勐龙中心卫生院2022年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、部门财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

六、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

七、部门基本支出预算表（人员类、运转类公用经费类项目）

八、部门项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、部门上年结余结转支出预算表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、一般公共预算“三公”经费支出预算表

十四、市本级项目支出绩效目标表（本次下达）

十五、市本级项目支出绩效目标表（另文下达）

十六、市对下转移支付预算表

十七、市对下转移支付绩效目标表

十八、部门新增资产配置表

十九、部门基本信息表

景洪市勐龙中心卫生院2022年部门预算编制说明

 

根据《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于印发云南省预算公开工作实施细则文件的通知》（西财预发〔2016〕214号）、《西双版纳州人民政府办公室关于进一步强化预决算公开工作的通知》（西政办函〔2019〕5号）、《云南省财政厅转发财政部关于推进部门所属单位预算公开工作文件的通知》（云财预〔2021〕49号）和《景洪市财政局关于开展2022年预算公开工作的通知》（景财预〔2022〕38号）的相关要求，现将景洪市勐龙中心卫生院2022年部门预算公开如下： 

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

景洪市勐龙中心卫生院是一所集医疗、预防、保健、康复为一体的中心卫生院，是城镇职工、城乡居民、商业医疗保险定点医疗机构。开展公共卫生工作服务项目（居民健康档案、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、婚前医学检查、老年人健康管理、高血压健康管理、糖尿病健康管理、重性精神疾病管理、传染病及突发公共卫生事件、卫生监督协管、中医药健康管理、结核病防治、组织管理）、家庭医生签约工作、疾控项目工作（艾滋病、梅毒、乙肝“三病”防治工作、鼠害联防工作、爱国卫生暨登革热防控工作、麻风病防治工作、疟疾项目工作、红十字会工作、艾滋病防治工作）、计划生育工作（优生促进工程、国家免费孕前优生健康检查工作、避孕药具管理服务工作、推套防艾工作、地贫检查）、村卫生室工作、开展爱国卫生运动，做好院内防控工作。

（二）机构设置情况

我单位设有门诊、内科、外科、儿科、妇产科、中傣医科、功能科、化验室、B超室、皮肤科、全科医学科、药剂科、急诊科、公共卫生科、行政办公室、慢病管理中心、心脑血管防治工作站、康复中心、保卫科等科室。

我单位无下属单位

（三）重点工作概述

1.持续抓好卫生院服务态度建设，加强职工思想教育，增强职工服务意识，改善服务态度，提升医院服务能力。提升护理服务质量。持续做好优质护理工作，从而提高护理人员的业务水平。

2.加大资金投入，申报项目资金，重新规划住院部，使之趋向规范化和合理化建设。不断增加卫生院诊疗服务项目，加大人才队伍建设，提高专业人才素养，以更高、更好的医疗水平及就医环境服务辖区居民。

3.规范开展心脑血管救治站、慢性病管理中心及康复中心工作，加强对心脑血管救治站工作人员的专业知识培训，提高急救服务能力。不断加强勐龙镇重点疾病管理和慢性病管理，规范我院慢性病管理服务，进一步提升辖区居民健康水平；提高心脑血管疾病的救治能力，全方位、全周期的保障勐龙镇居民的健康，努力做好辖区居民的“健康小卫士”及“健康守门人”；持续开展康复中心工作，积极选派康复管理人员到上级医院进修学习，积极宣传康复中心开展项目，提高康复中心在全镇的影响力，更好的为辖区有需求群众提供康复服务。

4.进一步完善辖区村卫生室的基础设施建设及人员配备工作，不断加大村卫生室及村医规范化管理培训，配齐村卫生室村医工作人员，加强卫生室督导，不断提升卫生室服务能力。

5.继续做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，结合“外防输入、内防反弹”工作方针，加强院内消杀工作、做好边境地区疫情防控，持续做好疫情防控及预检分诊常态化工作。

6.继续加强医院管理，强化内涵建设，优化服务流程，规范医疗，提高医疗质量，保障医疗安全，不断提高我院综合服务能力。

7.加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。药品治理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。

二、预算单位基本情况

本单位编制2022年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个（财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位1个）；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。截止2021年11月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制40名，其中：行政编制 0名，工勤人员编制0名，事业编制40名。在职实有38人，其中：财政全额保障 38人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员9人，其中： 离休 0人，退休9人。

车辆编制0辆，实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2022年部门预算总收入746.69万元，其中：一般公共预算财政拨款收入696.69万元，政府性基金预算财政拨款收入0万元，国有资本经营预算财政拨款收入0万元，财政专户管理资金收入0万元、事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。上年结余、结转50.00万元。

与上年对比增加38.58万元，增加5.45%，增加的原因主要是2022年财政拨款收入包含上年结余、结转50.00万元。

（二）财政拨款收入情况

2022年财政拨款收入746.69万元，其中：本年收入696.69万元，上年结余结转收入50.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款696.69万元（本级财力696.69万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算拨款0万元。

与上年对比增加38.58万元，增加5.45%，增加的原因主要是2022年财政拨款收入包含上年结余、结转50.00万元。

四、预算单位支出情况

2022年部门预算总支出746.69万元。财政拨款安排支出746.69万元，其中：一般公共预算安排支出696.69万元，上年结余、结转50.00万元,政府性基金安排支出0万元，国有资本经营安排支出0万元。财政专户管理资金安排支出0万元，单位资金安排支出0万元。与上年对比增加38.58万元，增加5.45%，增加的原因主要是支出上年度未及时支付的项目结余、结转资金。

（一）本年财政拨款安排支出变化情况及原因

本年财政拨款安排支出696.69万元，其中：基本支出669.46万元，项目支出27.23万元。比2021年预算数减少11.43万元，减少1.61%。具体变动情况及原因分析如下：

1.基本支出预算变化情况及原因

2022年用于保障本单位正常运转的日常支出669.46万元，比2021年预算数减少17.16万元，下降2.50%。减少的原因主要是在职工资及社会保障缴费减少。其中：

（1）基本工资、津贴补贴等工资福利支出占基本支出的92.42%,比2021年预算减少16.28万元，下降2.56%，减少的原因主要是在职人员增减变动。

（2）办公经费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费（商品和服务支出）占基本支出的5.12%，比2021年预算减少0.98万元，下降2.78%，减少的原因主要是在职人员减少相应公用经费减少。

（3）对个人和家庭的补助支出占基本支出的2.46%，比2021年预算增加0.08万元，上升3.36%，上升原因主要是退休村医及遗属补助人员生活补助2022年核定增加。

（4）资本性支出占基本支出的0.00%，与2021年预算持平，持平的原因是与上年预算相比，无增减变化。

2.项目支出预算变化情况及原因

2022年用于保障本单位事业发展目标项目3个，安排27.23万元。用于救护车维护、定额补助专项资金14.00万元；从业人员预防性健康体检专项资金11.00万元，困难群体家庭医生签约服务个人缴费市级补助资金2.23万元。比2021年预算增加5.72万元，上升26.59%，增加的原因主要是2022年增加从业人员预防性健康体检专项项目。

（二）本年财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1.2080505 社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出50.09万元，主要用于缴纳在职人员基本养老金、工伤。

2.2080506 社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位职业年金缴费支出25.05万元，主要用于缴纳在职人员职业年金。

3.2100302卫生健康支出—基层医疗卫生机构—乡镇卫生院504.06万元，主要用于人员工资和日常公用支出。人员工资福利支出453.54万元，其中基本工资130.49万元、津贴补贴38.96万元、奖金10.87万元、绩效267.63万元、其他工资福利支出5.28万元、其他社会保障缴费0.31万元；商品和服务支出34.04万元，其中水费4.00万元、电费4.00万元、差旅费7.00万元、工会经费8.30万元、福利0.09万元、其他交通费用3.00万元、其他商品和服务支出7.65万元；对个人和家庭补助支出16.47万元，其中村医生活补助15.97万元，遗属补助0.50万元。

4.2080502社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—事业单位离退休支出0.23万元，主要用于退休公用经费支出。

5.2101102卫生健康支出—行政事业单位医疗—行政单位医疗支出34.16万元，主要用于缴纳在职人员基本医疗保险、生育险。

6.2101103卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助支出 18.32万元，主要用于缴纳在职人员公务员医疗保险。

7.2210201住房保障支出—住房改革支出—住房公积金37.57万元，主要用于缴纳在职职工住房公积金。

8.卫生健康支出—基层医疗卫生机构—乡镇卫生院14.00万元，主要用于卫生院日常办公费、维修维护费、其他交通费支出。

9.卫生健康支出—公共卫生—基本公共卫生服务11.00万元，主要用于从业人员预防性健康体检专用材料费支出。

10.卫生健康支出—医疗救助—其他基层医疗卫生机构支出2.23万元，主要用于建档立卡贫困人口家庭医生签约服务支出。

（三）本年财政拨款安排支出按经济科目分类情况

1.工资福利支出

基本工资130.49万元（其中：基本支出130.49万元，项目支出0万元）

津贴补贴38.96万元（其中：基本支出38.96万元，项目支出0万元）

奖金10.87万元（其中：基本支出10.87万元，项目支出0万元）

绩效工资267.63万元（其中：基本支出267.63万元，项目支出0万元）

机关事业单位基本养老保险缴费50.09万元（其中：基本支出50.09万元，项目支出0万元）

职业年金缴费25.05万元（其中：基本支出25.05万元，项目支出0万元）

职工基本医疗保险缴费31.31万元（其中：基本支出31.31万元，项目支出0万元）

公务员医疗补助缴费18.32万元（其中：基本支出18.32万元，项目支出0万元）

其他社会保障缴费3.16万元（其中：基本支出3.16万元，项目支出0万元）

住房公积金37.57万元（其中：基本支出37.57万元，项目支出0万元）

其他工资福利支出5.28万元（其中：基本支出5.28万元，项目支出0万元）

2.商品和服务支出

办公费5万元（其中：基本支出0万元，项目支出5万元）水费4万元（其中：基本支出4万元，项目支出0万元）

电费4万元（其中：基本支出4万元，项目支出0万元）

差旅费7万元（其中：基本支出7万元，项目支出0万元）

维修（护）费3万元（其中：基本支出0万元，项目支出3万元）

专用材料费11万元（其中：基本支出0万元，项目支出11万元）

劳务费2.23万元（其中：基本支出0万元，项目支出2.23万元）

工会经费8.30万元（其中：基本支出8.30万元，项目支出0万元）

福利费0.09万元（其中：基本支出0.09万元，项目支出0万元）

其他交通费用9万元（其中：基本支出3.00万元，项目支出6.00万元）

其他商品和服务支出7.88万元（其中：基本支出7.88万元，项目支出0万元）

3.对个人和家庭的补助

生活补助16.47万元（其中：基本支出16.47万元，项目支出0万元）

4.资本性支出

办公设备购置0万元（其中：基本支出0万元，项目支出0万元）

（四）财政专户管理资金支出情况

本单位无财政专户管理资金安排的支出。

（五）单位资金支出情况

本单位无单位资金安排的支出。

五、市对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

本单位无中央配套事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

本单位无按既定政策标准测算补助事项。

（三）经济社会事业发展事项

本单位无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

本单位无政府采购预算情况。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

本单位2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计20.52万元，较上年减少0.63万元，下降3.00%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费用

2022年本单位因公出国（境）费预算为0万元，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。原因是与上年预算数相比，无增减变化。

（二）公务接待费

2022年本单位公务接待费预算为10.22万元，较2021年减少0.32万元，下降3.00%，国内公务接待共计批次为170次，共计接待1703人次。减少的原因主要是我单位坚决贯彻党中央八项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和进一步规范公务接待活动，让公务接待费控制压缩到最低。

（三）公务用车购置及运行维护费

2022年本单位公务用车购置及运行维护费为10.30万元，较2021年减少0.32万元，下降3%。其中：公务用车购置费0万元，与上年预算数相比，无增减变化；公务用车运行维护费10.30万元，2021年减少0.32万元，下降3%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。减少的原因主要是我单位坚决贯彻党中央八项规定，严格执行党政机关和领导干部配备使用管理办法，加强日常管理，严控公务用车运行维护支出。

八、重点项目预算绩效目标情况

2022年，本单位申报项目3个，其中：财政拨款安排3个，涉及金额27.23万元；财政专户管理资金安排0个，涉及金额0万元，单位自有资金安排0个，涉及金额0万元。

2022年，本单位绩效目标管理实现全覆盖。其中：重点项目3个，涉及金额27.23万元。 重点项目年度绩效目标如下：

1.救护车维护、定额补助专项资金项目：财政安排资金14.00万元。该项目年度绩效目标为：根据《中国足球彩票关于景洪市基层医疗机构实施国家基本药物制度补偿方案的批复》（景政复【2010】569号）文件精神，将药品差价补助用于卫生院和村卫生室救护车维护，保障医务人员下乡开展医疗服务及保障日常业务开展，不断提高勐龙中心卫生院生院医护质量，实现“小病不出村，大病不出乡”。

2.从业人员预防性健康体检专项资金项目：财政安排资金11.00万元。该项目年度绩效目标为：根据《关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》（财税〔2017〕20号和《云南省财政厅关于清理规范行政事业性收费后安排成本性补助资金的通知》（云财社〔2017〕202号）文件精神，为了达到什么为切实减轻企业和个人负担，促进实体经济发展，实现对勐龙镇相关行业用人单位从业人员进行免费预防性健康检查，资金拨付以年度结算为主，预拨相结合的方式，由公共卫生可提出补助申请，财务室对相关资料进行审核后，根据免费体检人数据实结算补助。

3.困难群体家庭医生签约服务个人缴费市级补助资金项目：财政安排资金2.23万元。该项目年度绩效目标为：根据景财社（2020）281号家庭医生团队要依据协议约定，签约一人，履约一人，做实一人，优先为高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等慢病患者提供规范化管理与服务。鼓励家庭医生团队为建档立卡贫困人口制定个性化服务方案，并开展健康知识传播和健康生活方式引导，宣传和普及健康素养基本知识与技能，提升建档立卡贫困人口健康素养。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。

【政府性基金预算拨款收入】指财政当年拨付的政府性基金预算资金。

【事业收入】是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

【事业单位经营收入】是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

【上年结转】指以前年度安排，预计结转到本年度使用的资金，包括财政拨款结转资金、教育收费和其他资金的结转资金情况。

【基本支出】指保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度支出计划，包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

【机关运行经费】是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他用费。

【全口径预算管理】是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布新修订的《预算法》第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。

【全面实施预算绩效管理 】中共中央、国务院印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》明确，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。“全方位”是指将各级政府收支、部门和单位预算全面纳入绩效管理，实施政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算绩效管理。“全过程”是指在事前、事中、事后各个阶段，将预算绩效管理的理念融入预算编制、执行和完成过程，实现预算和绩效一体化。在预算申请环节，建立事前绩效评估机制；在预算编制环节，开展绩效目标管理；在预算执行环节，开展绩效运行监控；在预算完成环节，开展绩效评价，并开展结果应用。“全覆盖”是指推动绩效管理覆盖所有财政资金，并延伸至政府投融资活动，不留死角。统筹实施一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算绩效管理。

【民生支出】是指各级财政部门依照职能，用于建立覆盖城乡居民的社保、就业、教育、医疗等涉及群众利益方面支出。主要包括：财政用于与人民群众生活直接相关的教育、医疗卫生与计划生育、社会保障与就业、住房保障、粮油储备、科技文化体育等方面支出；用在与民生密切相关的农业林业水利、公共交通运输、节能环保、城乡社区事务等方面支出；剔除并未直接投入民生的支出，即教育、农林水、社会保障和就业、文化体育与传媒、医疗卫生等大类支出中的“管理事务”款和“行政运行”项。

【部门预算】是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后提交人民代表大会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是“一个部门一本账”。

【财政存量资金】财政存量资金是指收入已经发生、尚未安排预算，或者预算已经安排、尚未形成实际支出的以前年度财政资金，包括一般公共预算结转结余、政府性基金预算结转结余、国有资本经营预算结转结余、转移支付结转结余、部门预算结转结余、预算稳定调节基金、预算周转金、财政专户资金、收回存量资金等。

【“三保”支出】中央和省为巩固县级基本财力保障成果，增强基层政府执政能力，推进基本公共服务均等化，促进全面建成小康社会，以实现县乡政府“保基本民生、保工资、保运转”为目标，统一制定了县级基本财力保障机制的国家保障范围和标准。

【“三公”经费】纳入市级财政预决算管理的“三公”经费是指市级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中：因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

本单位无此项支出。 

事业单位日常公用经费变化情况及原因说明

景洪市勐龙中心卫生院2022年日常公用经费34.27万元，比上年减少0.98万元，降低2.78%，减少的原因：在职转退休1人。日常公用经费主要用于维护机构运行发生的办公费，水电费，电话费，会议费、培训费、差旅费、专用线路租用费、工会经费、维修（护）费、其他交通费用等工作经费支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日，景洪市勐龙中心卫生院资产总额2307.95万元，其中，流动资产859.98万元，固定资产1447.97万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额减少114.43万元，其中固定资产减少43.39万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产1项，账面原值3.88万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年1月填报的资产月报数。

 

监督索引号53280114036100500111

（景洪市勐龙中心卫生院）2022年预算重点领域财政项目文本公开 1.doc
（景洪市勐龙中心卫生院）2022年预算重点领域财政项目文本公开 2.doc
（景洪市勐龙中心卫生院）2022年预算重点领域财政项目文本公开 3.doc
景洪市勐龙中心卫生院2022年预算公开报表20221111033446023.xlsx