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景洪市供销合作社联合社2022年预算公开目录

 

第一部分 景洪市供销合作联合社2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、市对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

 

第二部分 景洪市供销合作社联合社2022年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、部门财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

六、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

七、部门基本支出预算表（人员类、运转类公用经费类项目）

八、部门项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、部门上年结余结转支出预算表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、一般公共预算“三公”经费支出预算表

十四、市本级项目支出绩效目标表（本次下达）

十五、市本级项目支出绩效目标表（另文下达）

十六、市对下转移支付预算表

十七、市对下转移支付绩效目标表

十八、部门新增资产配置表

十九、部门基本信息表

景洪市供销合作社联合社2022年部门预算编制说明

 

根据《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于印发云南省预算公开工作实施细则文件的通知》（西财预发〔2016〕214号）、《西双版纳州人民政府办公室关于进一步强化预决算公开工作的通知》（西政办函〔2019〕5号）、《云南省财政厅转发财政部关于推进部门所属单位预算公开工作文件的通知》（云财预〔2021〕49号）和《景洪市财政局关于景洪市供销合作社联合社2022年部门预算的通知》（景财预〔2022〕38号）的相关要求，现将景洪市供销合作社联合社2022年部门预算公开如下：

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

（1）贯彻执行中央、 省、州、市有关农村经济工作和社会发展的方针政策，拟订全市供销社发展战略和规划，指导直属公司和基层供销社的改革和发展；构建农村流通经营服务体系、农产品市场体系和农村合作经济组织指导服务体系；推动农民专业合作社、农产品行业协会和农村各类社区服务组织等农村新型合作经济组织发展。

（2）推进农村市场体系农村现代流通网络工程建设，构建和培育农资经营服务网络、日用消费品经营服务网络、农副产品市场购销服务网络、再生资源回收利用网络、烟花爆竹安全经营网络、乡村流通信息服务网络，与农民结成更广泛的经济利益共同体，推进农业产业化经营，培育壮大龙头企业。

（3）发展农民合作经济组织，加强对全市农民专业合作经济组织的业务指导与服务，协调与政府部门及其他社会经济组织的关系；监督、检查全市农民专业合作经济组织贯彻执行党和国家有关方针、政策情况。

（4）承担市委、市人民政府和有关部门委托的任务、行使政府授权的职能，对重要农业生产资料、农副产品及防汛救灾物资的储备、供应进行组织、协调和管理。

（5）行使本级社有资产出资人代表职能，加强社有资产经营管理，确保社有资产保值增值；按出资额依法享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者的权利。指导全市供销社的经营管理、招商引资和技改项目管理。

    （6）代表景洪市合作经济组织，参与国内外合作社联盟活动；参与国内外经济组织、社会团体等开展经济、贸易、技术人才交流签订合资合作协议。

（7）负责全市供销社干部、职工的教育和业务技术培训、劳动人事管理和领导班子建设。

（8）负责指导全市供销社系统的财务会计、统计、审计工作。

（9）承办市委、市人民政府交办的其他事项。

（二）机构设置情况

我单位共设3个内设机构，包括：

（1）办公室。1984年8月，景洪县供销社成立，设立人事秘书股。10月，由李志明担任股长。1987年11月，人事秘书股分开，设立秘书股，人事并入治安保卫股设立人事保卫股。1991年9月，秘书股撤销，人事并入到治安保卫股。1994年1月，设立人事秘书股。1996年1月，供销社机构设置调整撤销人事秘书股。2011年4月，撤并原行政办公室和人事股成立人事秘书股。2019年7月人事秘书股改为办公室。办公室主任由岩晓凯担任。

办公室职责职能：负责供销社社务日常工作；承担供销社机关会议组织、文稿起草、内部协调、文秘、机要、档案、政务信息、建议提案办理、安全保卫、防汛和组织救灾等工作；承担供销社年度目标责任制拟定及管理；拟订机关工作制度，对机关重要工作进行督办检查；拟订供销系统改革方案，指导行业体制和运行机制改革；负责宣传、普法、联络、接待工作及机关后勤工作。负责供销社机关和所属单位的人事、机构编制、劳动工资、离退休管理；组织指导本系统职工的教育培训、业务技术培训和技能鉴定；指导本系统的思想政治工作和精神文明建设；负责本系统的评先表彰、党风廉政建设、行政监察和来信来访工作；负责供销社机关所属单位的党群工作和老干部工作；完成领导交办的其他工作。

（2）合作经济指导股。2009年1月9日设立合作指导股，由张金辉兼任股长；2012年11月27日郭剑华任股长；2013年11月4日至今由赫晶兼任合作指导股股长。

职责职能：负责宣传贯彻落实中央、省、州、市有关供销社改革、农村经济工作方针、政策，对供销社改革和发展提出指导意见和建议，负责组织指导本系统发展农民合作经济组织，参与农业社会化服务体系建设；研究拟订全市供销社农民合作经济组织、农业社会七服务体系建设发展规划及教育培训计划；完成上级交办的其他事项。

（3）会计股。1984年8月，景洪县供销社成立，设立财会股。10月，贾长安担任副股长。1992年12月，供销社财会、内审、计划统计、业务物价4股室合并成立业务办公室。1994年1月，供销社设立财会统计科。1994年3月至2000年12月，黄文兵任股长。2002年2月，设立财会统计股。2011年11月，设立会计股，潘玉敏任股长。2015年1月至今由郭凤英任股长。

职责职能：负责国家有关财务、会计、税收、金融、信贷等政策的实施；制定系统财务、会计、统计管理办法，对本系统财务、会计、统计进行管理指导；负责本系统内部审计工作，制定内部审计制度；负责会计核算，编制年度经费预算，加强会计电算化基础工作；负责管理各类专项资金和其他基金，监督资金使用和社有资产管理；负责社属企业财务财经执法审计监督；负责贯彻落实统计制度，按时汇总上报本系统会计、统计报表，撰写财务、统计活动分析报告，为领导和相关部门提供决策依据；负责帮助和指导基层社和直属企业建立健全各项财经纪律、制度；研究和拟订本系统经济发展计划，制定经济目标管理责任制考核方案并组织实施；完成上级交办的其他事项。

我单位无下属单位。

（三）重点工作概述

景洪市供销社将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和对供销合作社工作的重要指示精神，认真贯彻落实中华全国供销总社“七代会”精神，持续深入抓好问题全面整改和专项整治工作，切实把整改成果运用到各项实际工作中，确保市供销社2022年各项工作再上新的台阶。一是坚持全面从严治社，依法治社。二是持续深化供销综合改革，进一步深化供销系统综合改革，发展壮大社有资本，增强企业活力和竞争力，走集团化发展之路。三是持续助力乡村振兴，创新农业社会化服务方式，推动服务向深加工、流通等产业链后端延伸，形成覆盖产前、产中、产后的服务链条，探索发展乡村旅游、休闲农业、文化体验等新产业新业态。按照省供销社安排部署，扎实推进生产合作、供销合作、信用合作三位一体试点。四是持续加强基层组织建设，筹集资金，以积极的姿态多争取总社、省社、州社专项资金，支持改造一批基层组织。五是持续扩大农资供应服务体系，充分调动各级村委会干部力量，做优做强重要农资供应服务，鼓励村委会集体经济发展，切实扛起各级党委政府交办的“放心农资下乡工程”，积极发挥主渠道作用，批量农资到村到户，让农民用上物美价廉、质量安全的农资，切实保障农业生产、人民群众生命和健康安全。

二、预算单位基本情况

本单位编制2022年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个（财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位1个；事业单位0个）；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。截止2021年11月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制12名，其中：行政编制 0名，工勤人员编制0名，事业编制12名（含参公）。在职实有11人，其中：财政全额保障 11人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员 11人，其中： 离休 0人，退休11人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2022年部门预算总收入205.39万元，其中：一般公共预算财政拨款收入205.39万元，政府性基金预算财政拨款收入0万元，国有资本经营预算财政拨款收入0万元，财政专户管理资金收入0万元、事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。上年结余、结转0万元。

与上年对比增加11.08万元，增长5.70%，增加的原因主要是人员调入，人数较上年增加一人，导致预算增加。

（二）财政拨款收入情况

2022年财政拨款收入205.39万元，其中：本年收入205.39万元，上年结余结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款205.39万元（本级财力205.39万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，国有资源（资产）有偿使用收入0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算拨款0万元。

与上年对比增加11.08万元，增长5.70%，增加的原因主要是人员调入，人数较上年增加一人，导致预算增加。

四、预算单位支出情况

2022年部门预算总支出205.39万元。财政拨款安排支出205.39万元，其中：一般公共预算安排支出205.39万元，政府性基金安排支出0万元，国有资本经营安排支出0万元。财政专户管理资金安排支出0万元，单位资金安排支出0万元。与上年对比增加11.08万元，增长5.70%，增加的原因主要是人员调入，人数较上年增加一人，导致支出增加。

（一）本年财政拨款安排支出变化情况及原因

本年财政拨款安排支出205.39万元，其中：基本支出205.39万元，项目支出0万元。比2021年预算数增加11.08万元，增长5.70%。具体变动情况及原因分析如下：

1.基本支出预算变化情况及原因

2022年用于保障本单位正常运转的日常支出205.39万元，比2021年预算数增加11.08万元，增长5.70%。增加的原因主要是人员调入，人数较上年增加一人，导致支出增加其中：

（1）基本工资、津贴补贴等工资福利支出占基本支出的89.19%,比2021年预算增加9.30万元，增长5.35%，增加的原因主要是人员调入，人数较上年增加一人，导致支出增加。

（2）办公经费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费（商品和服务支出）占基本支出的10.81%，比2021年预算增加3.57万元，增长19.15%，增加的原因主要是人员调入，人数较上年增加一人，导致支出增加。

（3）对个人和家庭的补助支出占基本支出的0%，比2021年预算减少1.8万元，下降100%，减少的原因主要是2022年未将驻村工作队员生活补助纳入预算。

（4）资本性支出占基本支出的0%，比2021年预算增加0万元，增长0%，与上年同期相比持平。

如图所示：

2. 项目支出预算变化情况及原因

2022年用于保障本单位完成特定的行政工作任务或事业发展目标项目0个，安排0万元。比2021年预算增加0万元，增长0%，与上年持平的主要原因是我单位无项目预算。

（二）本年财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—行政单位离退休0.32万元，主要用于离退休干部活动、学习和慰问支出。

2.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出14.70万元，主要用于单位养老保险费支出。

3.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位职业年金缴费支出7.35万元，主要用于单位职业年金支出。

4.卫生健康支出—行政事业单位医疗—行政单位医疗10.25万元，主要用于单位医疗保险费支出。

5.卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助8.05万元，主要用于单位公务员医疗补助支出。

6.商业服务业等支出—商业流通事务—行政运行152.50万元，主要用于部门工资福利支出和部门运行的商品和服务支出。

7.住房保障支出—住房改革支出—住房公积金12.22万元，主要用于单位住房公积金支出。

（三）本年财政拨款安排支出按经济科目分类情况

1.工资福利支出

基本工资41.10万元（其中：基本支出41.10万元，项目支出0.00万元）

津贴补贴59.59万元（其中：基本支出59.59万元，项目支出0.00万元）

奖金29.83万元（其中：基本支出29.83万元，项目支出0.00万元）

机关事业单位基本养老保险缴费14.70万元（其中：基本支出14.70万元，项目支出0.00万元）

职业年金缴费7.35万元（其中：基本支出7.35万元，项目支出0.00万元）

职工基本医疗保险缴费9.19万元（其中：基本支出9.19万元，项目支出0.00万元）

公务员医疗补助缴费8.05万元（其中：基本支出8.05万元，项目支出0.00万元）

其他社会保障缴费1.15万元（其中：基本支出1.15万元，项目支出0.00万元）

住房公积金12.22万元（其中：基本支出12.22万元，项目支出0.00万元）

2.商品和服务支出

水费0.03万元（其中：基本支出0.03万元，项目支出0.00万元）

电费0.05万元（其中：基本支出0.05万元，项目支出0.00万元）

差旅费6.25万元（其中：基本支出6.25万元，项目支出0.00万元）

维修（护）费0.1万元（其中：基本支出0.1万元，项目支出0.00万元）

工会经费2.74万元（其中：基本支出2.74万元，项目支出0.00万元）

福利费0.03万元（其中：基本支出0.03万元，项目支出0.00万元）

公务用车运行维护费1.80万元（其中：基本支出1.80万元，项目支出0.00万元）

其他交通费用9.90万元（其中：基本支出9.90万元，项目支出0.00万元）

其他商品和服务支出0.32万元（其中：基本支出0.32万元，项目支出0.00万元）

3.对个人和家庭的补助

生活补助0万元（其中：基本支出0万元，项目支出0万元）

4.资本性支出

办公设备购置0万元（其中：基本支出0万元，项目支出0万元）

（四）财政专户管理资金支出情况

本单位无财政专户管理资金安排的支出。

（五）单位资金支出情况

本单位无单位资金安排的支出。

五、市对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

本单位无中央配套事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

本单位无按既定政策标准测算补助事项。

（三）经济社会事业发展事项

本单位无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

本单位无政府采购预算。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

本单位2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计2.8万元，较上年减少0.11万元，下降3.93%，具体变动情况如下：

   （一）因公出国（境）费用

2022年本单位因公出国（境）费预算为0万元，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。与上年预算数相比，无增减变化。

   （二）公务接待费

2022年本单位公务接待费预算为0.9万元，较2021年减少0.07万元，下降7.78%，国内公务接待共计批次为19次，共计接待150人次。减少的原因主要是公务接待严格按照标准不浪费、减少接待量，公务接待以逐年递减为原则。

（三）公务用车购置及运行维护费

2022年本单位公务用车购置及运行维护费为1.9万元，较2021年减少0.04万元，下降2.11%。其中：公务用车购置费0万元，较上年增加0万元，增长0%；公务用车运行维护费1.9万元，较上年减少0.04万元，下降2.11%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为1辆。减少的原因主要是严格落实中央八项规定精神，严格厉行节约，尽量减少车辆费用。

八、重点项目预算绩效目标情况

2022年，本单位申报项目0个，其中：财政拨款安排0个，涉及金额0.00万元；财政专户管理资金安排0个，涉及金额0.00万元，单位自有资金安排0个，涉及金额0.00万元。

2022年，本单位无纳入财政预算安排的重点项目，不涉及项目绩效目标公开等事项。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。

【政府性基金预算拨款收入】指财政当年拨付的政府性基金预算资金。

【事业收入】是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

【事业单位经营收入】是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

【上年结转】指以前年度安排，预计结转到本年度使用的资金，包括财政拨款结转资金、教育收费和其他资金的结转资金情况。

【基本支出】指保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度支出计划，包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

【机关运行经费】是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他用费。

【全口径预算管理】是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布新修订的《预算法》第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。

【全面实施预算绩效管理 】中共中央、国务院印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》明确，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。“全方位”是指将各级政府收支、部门和单位预算全面纳入绩效管理，实施政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算绩效管理。“全过程”是指在事前、事中、事后各个阶段，将预算绩效管理的理念融入预算编制、执行和完成过程，实现预算和绩效一体化。在预算申请环节，建立事前绩效评估机制；在预算编制环节，开展绩效目标管理；在预算执行环节，开展绩效运行监控；在预算完成环节，开展绩效评价，并开展结果应用。“全覆盖”是指推动绩效管理覆盖所有财政资金，并延伸至政府投融资活动，不留死角。统筹实施一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算绩效管理。

【民生支出】是指各级财政部门依照职能，用于建立覆盖城乡居民的社保、就业、教育、医疗等涉及群众利益方面支出。主要包括：财政用于与人民群众生活直接相关的教育、医疗卫生与计划生育、社会保障与就业、住房保障、粮油储备、科技文化体育等方面支出；用在与民生密切相关的农业林业水利、公共交通运输、节能环保、城乡社区事务等方面支出；剔除并未直接投入民生的支出，即教育、农林水、社会保障和就业、文化体育与传媒、医疗卫生等大类支出中的“管理事务”款和“行政运行”项。

【部门预算】是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后提交人民代表大会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是“一个部门一本账”。

【财政存量资金】财政存量资金是指收入已经发生、尚未安排预算，或者预算已经安排、尚未形成实际支出的以前年度财政资金，包括一般公共预算结转结余、政府性基金预算结转结余、国有资本经营预算结转结余、转移支付结转结余、部门预算结转结余、预算稳定调节基金、预算周转金、财政专户资金、收回存量资金等。

【“三保”支出】中央和省为巩固县级基本财力保障成果，增强基层政府执政能力，推进基本公共服务均等化，促进全面建成小康社会，以实现县乡政府“保基本民生、保工资、保运转”为目标，统一制定了县级基本财力保障机制的国家保障范围和标准。

【“三公”经费】纳入市级财政预决算管理的“三公”经费是指市级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中：因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

景洪市供销合作社联合社2022年机关运行经费22.20 万元，比上年增加3.56万元，增长19.10%，增加的原因是：人员增加及下乡差旅费增加。部门机关运行经费主要用于维护机构运行发生的办公费，水电费，电话费，会议费、培训费、差旅费、专用线路租用费、工会经费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他交通费用等工作经费支出。

事业单位日常公用经费变化情况及原因说明

本单位无此项支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日，景洪市供销合作社联合社资产总额11.24万元，其中，流动资产1.23万元，固定资产9.55万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0.46万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额增加0万元，其中固定资产增加0万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年1月填报的资产月报数。

 

监督索引号53280121047500111