监督索引号53280118072700000

景洪市妇女联合会2022年度预算公开目录

 

第一部分 景洪市妇女联合会2022年度部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、市对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

 

第二部分 景洪市妇女联合会2022年度部门预算表

 

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、部门财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

六、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

七、部门基本支出预算表（人员类、运转类公用经费类项目）

八、部门项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、部门上年结余结转支出预算表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、一般公共预算“三公”经费支出预算表

十四、市本级项目支出绩效目标表（本次下达）

十五、市本级项目支出绩效目标表（另文下达）

十六、市对下转移支付预算表

十七、市对下转移支付绩效目标表

十八、部门新增资产配置表

十九、部门基本信息表

 

 

景洪市妇女联合会2022年度部门预算编制说明

 

根据《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于印发云南省预算公开工作实施细则文件的通知》（西财预发〔2016〕214号）、《西双版纳州人民政府办公室关于进一步强化预决算公开工作的通知》（西政办函〔2019〕5号）、《云南省财政厅转发财政部关于推进部门所属单位预算公开工作文件的通知》（云财预〔2021〕49号）和《景洪市财政局关于开展2022年预算公开工作的通知》（景财预〔2022〕38号）的相关要求，现将景洪市妇女联合会2022年部门预算公开如下：

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

景洪市妇女联合会是景洪市委和上级妇联领导下的全市各界妇女的群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一，是团结、教育、带领广大妇女建设有中国特色社会主义的重要力量。

（二）机构设置情况

景洪市妇女联合会是景洪市委和上级妇联领导下的全市各界妇女的群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一，是团结、教育、带领广大妇女建设有中国特色社会主义的重要力量。

1．根据党的中心任务，组织和指导各级妇联依据《中华人民共和国妇女联合会章程》和市妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作，联系团体会员，并给予业务指导。

2．调查研究全市妇女儿童的情况、问题，及时向党委、政府反映并提出意见。

3．指导和推动全市农村妇女的“双学双比”竞赛活动及城镇妇女的“巾帼建功”活动、“五好文明家庭创建”活动和“双合格”等活动。团结带领全市各族各界妇女投身改革开放和“三个文明建设”。

4．做好宣传舆论工作。教育、引导广大妇女增强“自尊、自信、自立、自强”的精神，成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的中国新女性，表彰宣传各行各业先进妇女和关心、支持妇女工作的先进集体和个人。开展妇女职业技术和实用技术培训，注重推荐、选拔妇女干部，促进妇女人才培养，提高妇女对社会发展的参与程度。

5．代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，促进妇女参政；贯彻实施有关妇女儿童的法律法规，参与有关规定的制定，维护妇女儿童的合法权益。

6．制定本市妇女儿童事业发展规划，并组织实施；为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，组织和协调社会各界为妇女儿童办实事、办好事。

7．建立与各界妇女的联系，巩固妇女的大团结。积极开展同港澳台地区及华侨妇女联谊、交往，增进友谊，促进祖国统一。

我单位共设置3个内设机构，包括：办公室（组织联络办公室）、妇女发展和权益办公室、妇女儿童工作委员会办公室。

我单位无下属单位。

（三）重点工作概述

1.聚焦为党凝聚妇女人心的政治责任，推动思想引领新提升，当好妇女群众“引路人”。坚持以党的创新理论教育引领妇女，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，习近平总书记关于妇女和妇联工作的重要论述以及州第九次党代会精神作为首要政治任务。深化“百千万巾帼大讲堂”活动，持续推动党的创新理论走近妇女群众身边、走进妇女群众心里。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，大力传播党的声音和主张，主动开展有特色、有亮点、有声势的新闻舆论宣传工作。以“巾帼心向党·奋进新时代”活动为载体，讲好在党的领导下妇女发展和家庭幸福的故事。开展“我为妇女群众办实事”实践活动，发挥先进典型示范引领作用，持续组织先进人物进基层巡讲。增强互联网思维，主动适应“互联网+妇女工作”的新思路，依照有旗帜、有组织、有活动、有服务、有群众的建设要求，把握网上妇女群众工作特点和规律，整合西双版纳妇联系统网络资源，增强妇联工作的传播力、吸引力，做大做强“西双版纳妇女”网上品牌。

2.聚焦围绕中心服务大局的工作主线，促进巾帼建功新发展，当好妇女群众“带头人”。一是聚焦“打造世界旅游名城”目标。大力推进“新时代女子学堂”妇女素质提升工程，持续开展线上线下农村实用技能培训，鼓励农村妇女因地制宜发展特色优势产业。加强巾帼新农民人才队伍培育，扶持发展直播带货女能手、民宿女主人、巾帼手工艺人，推动女性在现代农业产业发展和农文旅融合发展中彰显作用，在乡村振兴实践中展示女性独特风采。深入实施爱国卫生“7+2专项行动”，推进美丽庭院、美丽菜园建设，引导农村妇女美化庭院环境、发展庭院经济，做人居环境整治、美丽乡村建设的带头人。二是聚焦“沿边开放示范区”目标。要持续发动基层妇联干部、巾帼志愿者积极参与联防联控、群防群控，在筑牢“外防输入、内防反弹”中发挥主力军作用。深化“巾帼创新创业行动”，积极搭建政策支持、求职用工平台，引导各行各业妇女立足本职奋斗新征程。着力发挥女企业家群体作用，大力宣传优秀女企业家典型，服务支持女企业家做大做强企业，带动更多妇女创业就业。持续实施妇女创业担保贷款工作，培育好妇女居家创业项目，推动妇女在手工艺、家政等就业特色优势领域创业创新。三是聚焦“打造民族团结进步示范区”目标。依托“妇女之家”“儿童之家”“新时代女子学堂”阵地，以“家家幸福安康工程”、婚育新风三年专项行动为载体，深入开展民族团结宣传教育“进社区、进乡村、进家庭”，大力选树民族团结家庭、好婆婆、好儿媳等先进典型，推动民族团结进步理念在各族干部群众家中落地生根，把市委各项决策部署落实到妇联工作全过程、各环节，全力推进“一城两区”建设。

3.聚焦统筹做好家庭工作的重要课题，绘就幸福家庭新蓝图，当好妇女群众“贴心人”。用好家庭工作的评选表彰机制，完善“最美家庭”常态化寻找机制，大力宣传绿色环保、勤俭节约、民族团结、孝老爱亲等各类家庭典型。深入开展好家风好家训宣传巡讲活动，引导妇女在促进家庭和睦、亲人相爱、下一代健康成长、老年人老有所养等方面发挥优势、担起责任。深入落实“家家幸福安康工程”要求，大力宣传实施《家庭教育法》，持续开展“书香飘万家”亲子阅读等活动，实施“父母成长计划”，建设务实管用的家长学校、社区家长学校，完善家、校、社联动的支持服务体系，发挥家庭教育专家学者、工作者、志愿者作用，把先进家教理念、科学家教知识、成功家教方法送进千家万户。推进巾帼家政服务工作，充分发挥傣乡巾帼家政学校作用，协调各方开展婚姻家庭辅导、矛盾化解，促进夫妻和睦、家庭和谐，提升家庭服务质量。开展“健康中国—母亲行动”，在促进解决党中央重视的“一老一小”等问题中发挥独特作用。

4.聚焦维护妇女儿童合法权益的基本职能，开创权益维护新局面，当好妇女群众“守护人”。深入贯彻习近平法治思想，推进男女平等基本国策教育培训进党校，加大民法典、反家庭暴力法、新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》等宣传力度，引导妇女尊法学法守法用法。落实《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，促进消除就业性别歧视。发挥“联”字优势，建立跨部门协调会商机制，形成风险联查、问题联治、工作联动的合力，发挥妇联信访、12338维权热线、妇女儿童维权站等作用，畅通妇女群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建立维护女童人身权益工作机制，配合有关部门严厉打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪行为。深入调研了解妇女需求，推动把妇女群众反映强烈的急难愁盼问题更多纳入政府民生实事。持续关注困境妇女儿童和家庭需求，通过开展“巾帼暖人心”等活动，帮助解决急难愁盼问题。持续开展农村妇女“两癌”检查、“春蕾计划”“暖心包”等公益项目，让困境妇女儿童在改革发展中得到更多实惠。

5.聚焦妇联改革再出发的时代要求，激发组织建设新活力，当好妇女群众“娘家人”。贯彻新时代党的建设总要求，推动党建带妇建，以更大力度更实举措全面加强妇联党的建设。狠抓清廉机关建设，严格落实践行“两个维护”的各项要求，规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒改作风、纠“四风”，落实全面从严治党主体责任，推动党建工作与业务工作深度融合。进一步织密妇联组织网络，在巩固已有组织基础上，加快推进新领域妇女组织建设，不断拓展工作覆盖和组织覆盖。大力推动基层执委作用发挥“破难”，健全完善基层妇联执委动态管理机制，帮助基层妇联执委队伍有为有位。建强妇女微家、新时代女子学堂阵地，让妇女阵地多起来、动起来、活起来，及时为妇女提供“在你身边”的服务。实施新一轮妇联干部“领头雁培训规划”，以新一届村“两委”女委员、新任妇联主席为重点对象，上下联动，开展基层妇联执委轮训，全面提升各级妇联干部综合素质和履职能力，锤炼忠诚干净担当的妇联干部队伍。

二、预算单位基本情况

本单位编制2022年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个（财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位1个；事业单位0个）；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。截止2021年11月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制8名，其中：行政编制8名，事业编制0名（含参公）。在职实有8人，其中：财政全额保障8人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员5人，其中：离休0人，退休5人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2022年部门预算总收入189.84万元，其中：一般公共预算财政拨款收入189.84万元，政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元，财政专户管理资金收入0.00万元、事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入0.00万元，上年结余、结转0.00万元。

与上年对比增加32.31万元，增长20.51%，增加的原因主要是：增加2021年调整基本工资；2021年初增加1人，增加了基本工资、津贴补贴、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障等支出。

（二）财政拨款收入情况

2022年部门财政拨款收入189.84万元，其中：本年收入189.84万元，上年结余结转收入0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款189.84万元（本级财力189.84万元，专项收入0.00万元，执法办案补助0.00万元，收费成本补偿0.00万元，国有资源（资产）有偿使用收入0.00万元），政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营预算拨款0.00万元。

与上年对比增加32.31万元，增长20.51%，增加的原因主要是：增加2021年调整基本工资，2021年初增加1人，增加了基本工资、津补贴、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障等支出。

四、预算单位支出情况

2022年部门预算总支出189.84万元。财政拨款安排支出189.84万元，其中：一般公共预算安排支出189.84万元，政府性基金安排支出0.00万元，国有资本经营安排支出0.00万元。财政专户管理资金安排支出0.00万元，单位资金安排支出0.00万元。与上年对比增加32.31万元，增长20.51%，增加的原因主要是：增加2021年调整基本工资，2021年初增加1人，增加了基本工资、津补贴、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障等支出。增加了景洪市基层妇联工作经费支出。

（一）财政拨款安排支出变化情况及原因

本年财政拨款安排支出189.84万元，其中：基本支出147.03万元，项目支出42.82万元。比2021年预算数增加32.31万元，增长20.51%。具体变动情况及原因分析如下：

1.基本支出预算变化情况及原因

2022年用于保障本单位正常运转的日常支出147.03万元，比2021年预算数增加17.50万元，增长13.51%。增加的原因主要是：增加2021年调整基本工资，2021年初增加1人，增加了基本工资、津补贴、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障等支出。其中：

（1）基本工资、津贴补贴等工资福利支出占基本支出的62.00%,比2021年预算增加11.33万元，增长14.00%，增加的原因主要是：增加2021年调整基本工资，2021年初增加1人，增加了基本工资、津补贴、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障等支出。

（2）办公经费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费（商品和服务支出）占基本支出的4.00%，比2021年预算增加0.53万元，增长11.00%，增加的原因主要是：2021年初增加1人。

（3）对个人和家庭的补助支出占基本支出的0.00%，比2021年预算减少1.80万元，下降100.00%，减少的原因主要是：2022年市妇联没有安排驻村扶贫工作队员，没有预算对个人和家庭的补助支出。

（4）资本性支出占基本支出的0.00%，比2021年预算增加0.00万元，增加0.00%，与上年预算数相比，无增减变化。

2.项目支出预算变化情况及原因

2022年用于保障本单位完成特定的行政工作任务或事业发展目标项目2个，安排42.82万元，如办公费、印刷费、差旅费、维修（护）、培训费、公务接待费、其他商品和服务支出、办公设备购置等开支。比2021年预算增加14.82万元，增长53.00%，增加的原因主要是：增加基层妇联工作经费（办公费）19.00万元。

（二）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1.社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出27.34万元，主要用于机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金、职工基本医疗保险缴费、退休公务员医疗补助缴费、行政公务员基本医疗补助缴费、行政单位工伤保险缴费、行政单位生育保险缴费等支出。

2.住房保障支出—住房改革支出—住房公积金8.52万元，主要用于行政单位住房公积支出。

（三）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

1.工资福利支出

基本工资27.93万元（其中：基本支出27.93万元，项目支出0.00万元）

津贴补贴42.35万元（其中：基本支出42.35万元，项目支出0.00万元）

奖金21.53万元（其中：基本支出21.53万元，项目支出0.00万元）

机关事业单位基本养老保险缴费10.22万元（其中：基本支出10.22万元，项目支出0.00万元）

职业年金缴费5.11万元（其中：基本支出5.11万元，项目支出0.00万元）

职工基本医疗保险缴费6.39万元（其中：基本支出6.39万元，项目支出0.00万元）

公务员医疗补助缴费4.87万元（其中：基本支出4.87万元，项目支出0.00万元）

其他社会保障缴费0.74万元（其中：基本支出0.74万元，项目支出0.00万元）

住房公积金8.52万元（其中：基本支出8.52万元，项目支出0.00万元）

其他工资福利支出4.78万元（其中：基本支出4.78万元，项目支出0.00万元）

2.商品和服务支出

办公费24.44万元（其中：基本支出0.94万元，项目支出23.50万元）

印刷费1.00万元（其中：基本支出0万元，项目支出1.00万元）

水费0.50万元（其中：基本支出0.50万元，项目支出0.00万元）

电费0.40万元（其中：基本支出0.40万元，项目支出0.00万元）

邮电费0.56万元（其中：基本支出0.56万元，项目支出0.00万元）

差旅费4.00万元（其中：基本支出3.00万元，项目支出1.00万元）

维修（护）费1.00万元（其中：基本支出0.00万元，项目支出1.00万元）

培训费6.72万元（其中：基本支出0.00万元，项目支出6.72万元）

公务接待费0.30万元（其中：基本支出0.00万元，项目支出0.30万元）

工会费1.93万元（其中：基本支出1.93万元，项目支出0.00万元）

福利费0.02万元（其中：基本支出0.02万元，项目支出0.00万元）

其他交通费用7.08万元（其中：基本支出7.08万元，项目支出0.00万元）

其他商品和服务支出2.15万元（其中：基本支出0.15万元，项目支出2.00万元）

3.对个人和家庭的补助

社会福利和救济费5.00万元（其中：基本支出0.00万元，项目支出5.00万元）

4.资本性支出

办公设备购置2.30万元（其中：基本支出0.00万元，项目支出2.30万元）

（四）财政专户管理资金支出情况

本单位无财政专户管理资金安排的支出。

（五）单位资金支出情况

本单位无单位资金安排的支出。

五、市对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

本单位无中央配套事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

本单位无按既定政策标准测算补助事项。

（三）经济社会事业发展事项

本单位无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，本单位编制了政府采购预算，共涉及采购项目4个，2022年政府采购预算2.30万元，其中：政府采购货物预算2.30万元、政府采购服务预算0.00万元、政府采购工程预算0.00万元，比2021年减少1.98万元，下降46.32%，减少的主要原因是：2021年政府采购了部分货物，2022年相应减少了政府采购预算。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

本单位2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.30万元，较上年增加0.00万元，增长0.00%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费用

2022年本单位因公出国（境）费预算为0.00万元，较2021年增加0.00万元，增长0.00%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。与上年预算数相比，无增减变化。

（二）公务接待费

2022年本单位公务接待费预算为0.30万元，较2021年增加0.00万元，增长0.00%，国内公务接待共计批次为5次，共计接待50人次。与上年预算数相比，无增减变化。

（三）公务用车购置及运行维护费

2022年本单位公务用车购置及运行维护费为0.00万元，较2021年增加0.00万元，增长0.00%。其中：公务用车购置费0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0.00%；公务用车运行维护费0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0.00%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。与上年预算数相比，无增减变化

八、重点项目预算绩效目标情况

2022年，本单位申报项目2个，其中：财政拨款安排2个，涉及金额42.82万元；财政专户管理资金安排0个，涉及金额0.00万元，单位自有资金安排0个，涉及金额0.00万元。

2022年，本单位绩效目标管理实现全覆盖。其中：重点项目1个，涉及金额5万元。重点项目绩效目标如下：

妇女儿童救助补助资金项目：财政安排资金5.00万元。该项目绩效目标为：本项目开展以来，社会各界反映良好，尤其在乡（镇）街道一级，确实暂时性帮助了困难群体，拉近了的妇联组织和基层群众的关系。依据《救助金管理办法》开展工作。进一步关注妇女儿童民生，推进妇联维权工作，解决合法权益受侵害妇女、儿童的实际困难，减轻侵权伤害对妇女身心健康和生存发展的影响，保障妇女平安幸福，解决部分失学女童就学问题，促进社会和谐稳定。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。

【政府性基金预算拨款收入】指财政当年拨付的政府性基金预算资金。

【事业收入】是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

【事业单位经营收入】是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

【上年结转】指以前年度安排，预计结转到本年度使用的资金，包括财政拨款结转资金、教育收费和其他资金的结转资金情况。

【基本支出】指保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度支出计划，包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

【机关运行经费】是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他用费。

【全口径预算管理】是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布新修订的《预算法》第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。

【全面实施预算绩效管理】中共中央、国务院印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》明确，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。“全方位”是指将各级政府收支、部门和单位预算全面纳入绩效管理，实施政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算绩效管理。“全过程”是指在事前、事中、事后各个阶段，将预算绩效管理的理念融入预算编制、执行和完成过程，实现预算和绩效一体化。在预算申请环节，建立事前绩效评估机制；在预算编制环节，开展绩效目标管理；在预算执行环节，开展绩效运行监控；在预算完成环节，开展绩效评价，并开展结果应用。“全覆盖”是指推动绩效管理覆盖所有财政资金，并延伸至政府投融资活动，不留死角。统筹实施一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算绩效管理。

【民生支出】是指各级财政部门依照职能，用于建立覆盖城乡居民的社保、就业、教育、医疗等涉及群众利益方面支出。主要包括：财政用于与人民群众生活直接相关的教育、医疗卫生与计划生育、社会保障与就业、住房保障、粮油储备、科技文化体育等方面支出；用在与民生密切相关的农业林业水利、公共交通运输、节能环保、城乡社区事务等方面支出；剔除并未直接投入民生的支出，即教育、农林水、社会保障和就业、文化体育与传媒、医疗卫生等大类支出中的“管理事务”款和“行政运行”项。

【部门预算】是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要，由基层预算单位编制，逐步上报、审核、汇总，经财政部门审核，经政府同意后提交人民代表大会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲，就是“一个部门一本账”。

【财政存量资金】财政存量资金是指收入已经发生、尚未安排预算，或者预算已经安排、尚未形成实际支出的以前年度财政资金，包括一般公共预算结转结余、政府性基金预算结转结余、国有资本经营预算结转结余、转移支付结转结余、部门预算结转结余、预算稳定调节基金、预算周转金、财政专户资金、收回存量资金等。

【“三保”支出】中央和省为巩固县级基本财力保障成果，增强基层政府执政能力，推进基本公共服务均等化，促进全面建成小康社会，以实现县乡政府“保基本民生、保工资、保运转”为目标，统一制定了县级基本财力保障机制的国家保障范围和标准。

【“三公”经费】纳入市级财政预决算管理的“三公”经费是指市级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中：因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

景洪市妇女联合会2022年机关运行经费14.58万元，比上年增加4.91万元，增长50.83%，增加的原因是：2021年初调入1人，增加了其他交通费、工会经费、办公费、差旅费、邮电费等。部门机关运行经费主要用于维护机构运行发生的办公费，水电费，电话费，会议费、培训费、差旅费、专用线路租用费、工会经费、公务接待费、公务用车运行维护费、其他交通费用等工作经费支出。

事业单位日常公用经费变化情况及原因说明

本单位无此项支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日，资产总额18.03万元，其中，流动资产6.61万元，固定资产11.43万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产0.00万元，其他资产0.00万元。与上年相比，本年资产总额增加7.94万元，其中固定资产增加6.58万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；资产使用收入0.00万元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年1月填报的资产月报数。

 

监督索引号53280118072700111

景洪市妇女联合会2022年度部门预算公开表20220706012259736.xlsx

景洪市妇女联合会2022年度部门预算重点领域财政项目文本公开.doc