景政办发〔2020〕6号

各乡镇人民政府，街道办事处，各农场、度假区、园区管委会，市委和市级国家各部委办局，各人民团体，中央、省、州驻景各有关单位：

为贯彻落实科教兴市和人才强市战略，建立曲靖一中景洪学校引进、选调优秀教师人才“绿色通道”，努力打造一支数量充足、结构合理、充满生机与活力的高素质教育人才队伍，根据《中国足球彩票关于与曲靖市第一中学合作办学实施方案的通知》（景政办发〔2018〕252号）文件精神，结合学校实际，制定本实施方案。

一、引进和选调的对象与条件

引进和选调的优秀教师人才对象：全国重点高等学校本科及以上学历全日制普通高校优秀毕业生和在职优秀教师。

（一）引进全国重点高等学校优秀毕业生的条件

1. 教育部直属师范院校和省级师范院校本科毕业生（含非师范生）和研究生毕业生；重点综合性院校本科毕业生和研究生毕业生。

2. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

3. 具有良好的品行。

4. 具有正常履行岗位职责的身体条件。

5. 具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

6. 具有高级中学教师资格证，教师资格证任教学科与教学岗位须相近，所学专业须与招聘岗位相近。

7. 具有本科及以上学历，学士及以上学位。

8. 大学毕业生年龄在30岁以下（含30岁）。

（二）选调在职优秀教师的条件

1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和乐于奉献的精神。

3. 身体健康，符合学校选调岗位的具体要求。

4. 应聘人员原则上年龄在35周岁以下，高级教师可放宽至40周岁。

5. 有市级以上骨干教师、优秀班主任称号的优先。

二、引进、选调工作程序

（一）曲靖一中全权负责曲靖一中景洪学校的教师引进工作。每年9月根据下一年的教师需求制定优秀教师人才引进计划，并于当年10月到各高校开展教师引进工作，由曲靖一中负责组织笔试和面试，根据成绩确定到曲靖一中本部实习考察人选，最后根据聘用程序规定予以聘用。曲靖市纪委、曲靖市人力资源和社会保障局、曲靖市教育体育局对引进入才的工作过程进行全程监督。

（二）成立曲靖一中景洪学校公开选调教师工作领导小组。由曲靖一中主要负责人担任组长，曲靖一中各学科专家为成员，下设办公室，办公室主任由市教育体育局分管负责人担任，工作小组负责对拟选调教师的专业知识、教学能力及综合素质进行考核。景洪市纪委、景洪市人力资源和社会保障局、景洪市教育体育局负责对选调教师的工作过程进行全程监督。

（三）发布人才引进公告。根据曲靖一中景洪学校的教师需求计划，报景洪市教育体育局、景洪市人力资源和社会保障局备案后，由曲靖一中教育集团统一在人事考试等网站面向社会发布人才引进公告。

（四）向社会发布选调优秀教师公告。景洪市教育体育局、景洪市人力资源和社会保障局根据曲靖一中景洪学校的教师需求计划，联合制定选调优秀教师公告，并向社会发布。

（五）选调教师招考程序。符合选调条件的教师，由招聘工作小组负责组织笔试和面试。根据笔试和面试合成后规定的总成绩，按成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数等额确定体检、考察人选，最后根据聘用程序规定予以聘用。

（六）引进、选调人才聘用程序。曲靖一中景洪学校的教师分编制内教师与编制外（合同制）教师两种情况。对通过曲靖一中考核的优秀毕业生和教师，市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市编办根据政策规定和办事程序，要及时为引进的优秀毕业生和教师人才办理入编、聘用、人事代理等相关手续；对不入编（合同制）的教师，由曲靖一中景洪学校根据考核情况自行聘用。

三、考核机制

新引进人员实行试用期制，试用期一年，包括在聘用合同期限内。试用期满由曲靖一中组织进行转正考核，考核不合格者解除聘用合同。

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2020年1月22日　　　　

（此件公开发布）