时间记录坚实的脚步，岁月镌刻奋斗的历程。

回望2022年，景洪市公安局党委坚持以党建带队建、以党务促警务，聚焦“打基础、补短板、强警务”三个重点，擦亮“党建红”点亮“公安蓝”，打造“景洪公安 守护平安”党建品牌，推动实现队伍建设和业务绩效双提升。

坚持政治建警，固本培元打基础。一是加强班子建设。配齐配强基层所队领导班子，发挥好“火车头作用”，进一步树立担当作为、实干实绩的用人导向。结合党组织换届选举工作，及时调整优化党支部班子结构，选优配强支委委员，构建书记带头抓、班子成员直接抓的责任体系，拧紧党建责任链条。二是加强组织建设。以开展基层党建“堵漏洞、补短板、强弱项、扬优势”专项行动为契机，推动组织设置、班子建设、教育管理、组织生活、发挥作用、工作保障规范化六大方面自查整改，党建工作规范化进一步提升。三是加强活动建设。积极探索“党建联动、班子联促、队伍联抓、工作联创”，组织开展“优秀主题党日”案例评选，深入挖掘指导性强、质量高、推广借鉴意义大的优秀案例，以“党建引领铸铁军、和谐警营聚警心”为主题，发动基层党（总）支部携手共创共筑，展示新时代景洪公安精神。

聚焦长远发展，重拳出击补短板。一是抓政治教育，补思想短板。依托党史学习教育常态化长效化，深度落实“四个一”学习制度及时跟进。坚定站位于政治机关“第一方阵”，围绕学习重点开展“第一议题、第一专题、第一主题、第一课程”进行学习贯彻，深入开展警示教育活动，引导全警听党话、跟党走、知敬畏、守底线。二是抓党员管理，补作风短板。制定《景洪市公安局2022年机关党建考核实施细则》，区分机关、城区、乡镇支部三个类别，深化党员积分量化管理，加大对党员履职发挥作用评分比重，浓厚比学赶帮超氛围。三是抓素质培养，补能力短板。深化景洪公安“夜校”多维度培育，将党员干部队伍教育培训丰富化，依托“五个课堂”提高学习质效，即“初心课堂”践忠诚、“榜样课堂”育先进、“警示课堂”强“免疫”、“网络课堂”“富脑袋”、“交流课堂”共提高。聚焦“责任心与执行力”“严管与厚爱”“破案与办案”热点话题开展2场次演讲赛及辩论赛，激发队伍活力。

瞄准主责主业，党务引领强警务。一是重点工作稳步推进。坚持以党务促警务，班子成员以身作则，党员民警务实重干。坚持党委会、局长办公会、月分析会研究确定事项全部立项督办，健全“明责、履责、督责、追责”闭环落实机制，开展“红黑榜”考核评比，颁发“流动红旗”和“流动黄旗”。二是治安管服质效明显提升。持续推动“我为群众办实事”实践活动，交警部门长效贯彻交通违法“首违不罚”、交通事故案件复核“接待当场受理”、摩托车检测下乡服务。出入境管理部门落实出入境证件“容缺受理”服务。治安部门推出爆破作业项目审批和从业人员许可证申请及换证服务，建立与工商联联络机制服务民营企业发展等惠民利企措施，进一步优化营商环境。三是打防管控扎实有效。常态化下沉机关警力至城区派出所及圈层卡点开展全社会面打防管控工作。聚焦“打”，以夏季治安打击整治“百日行动”雷霆之势打出声威；聚焦“防”，优化屯警街面布控，加大见警率，发挥37个最小作战单元处警优势，巩固深化“1、3、5”分钟处置机制，日均警情数下降至近五年最低水平；聚焦“管”，面向社会公开招聘420名流动人员及出租房屋管理专职辅警，按照“社区民警+专职协管员+网格员+社区人员+大数据”的警力配比标准，全面加强对“边、人、房、车、路”等全覆盖、无盲区的清查整治；聚焦“控”，以“机动巡逻+定点查缉”相结合强化街面管控，巡线排查治安隐患，最大限度提高街面见警率和管事率。