为扎实推进建设现代化边境小康村（社区）工作，市人社局通过“一线工作法”的工作方式，带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题，深入沿边行政村开展各项工作。

因地施策，实施“就地就近就业行动”。为实施就地就近就业行动，努力让人民群众有更方便的就业机会，综合考虑中国足球彩票高质量发展以及强边固防、疫情防控、乡村振兴等系列因素，市人社局积极引导沿边乡镇、抵边村农村劳动力就地就近就业，稳定边境地区农村劳动力就业规模。

聚焦问题导向，开展“重点群体就业帮扶活动”。抓好脱贫劳动力和易地扶贫搬迁安置点劳动力就业帮扶，用好“政府救助平台”人社服务帮助找工作、找培训，积极为脱贫劳动力、易致贫人口、易地扶贫搬迁劳动力提供援助服务，确保脱贫人口“稳定就业有支撑、增收脱贫有保障”，扎实把各项工作落实落细。2022年，市人社局在沿边行政村共开发乡村公益性岗位40人，切切实实为重点帮扶群体找到了脱贫的出路，有力推动了各项工作的顺利开展。

根据群众生产需求，开展沿边农村劳动力技能培训。市人社局经过多方访民情、听民声后，根据产业发展需要、用工企业对技能需求，并结合沿边行政村劳动力的就业意愿需求和劳动能力情况，有针对性地开展茶艺师、服装缝纫、手工电弧焊、服装缝纫等不同工种的培训，将技能培训延伸到村，提高培训就业创业率，努力实现“培训一人、就业一人”。2022年共开展沿边行政村农村劳动力培训4期，培训人数200人。

加大宣传力度，搭建好平台，坚决做好沿边农村劳动力创业的扶持工作。持续落实《关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴工作的通知》《关于进一步做好稳定和扩大就业工作的通知》等系列文件宣传，扩大政策宣传覆盖面，努力为符合条件的返乡创业农民搭建平台。即：对符合条件的返乡创业农民工给予一次性奖补、对符合条件的就业帮扶车间给予吸纳就业奖补。同时，继续用好创业担保贷款政策，加大政策宣传力度，鼓励符合条件的沿边行政村农村劳动力申请创业担保贷款，支持脱贫人口在市域城镇地区从事个体经营，通过非全日制、新就业形态等多种形式灵活就业，按照有关规定给予社会保险补贴等。

下一步，我局将牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，认真梳理群众提出的就近就地务工信息不畅通、技能提升培训需贴合当地生产经营实际等问题，研究制定出具体的措施和办法，并以钉钉子精神抓好落实。