一份工资，是一份生活保障，也是一个家庭的希望。岁末年初是讨薪案件的高发期，为切实维护劳动者合法权益，让劳动者不再忧“薪”，景洪市人社部门与相关部门密切配合，多措并举，精准发力，有效化解了春节前后欠薪纠纷，解决了农民工“急难愁盼”问题。

主动跨前，畅通渠道积极服务欠薪根治。一是主动公开举报投诉电话、推广举报投诉小程序，持续畅通举报投诉渠道，确保农民工在属地便捷地反映欠薪诉求，同时，规范接待窗口礼貌用语，首问责任制，畅通农民工维权“绿色通道”。二是加强力量办理“全国根治欠薪线索反映平台”欠薪诉求和其他渠道的投诉举报案件，进一步打通欠薪维权“最后一公里”。2022年1月1日至2022年2月28日止，共受理克扣、拖欠工资、非法收取押金线索292起，办结256起（36件正在办理中），涉及人数1436人、涉及金额4580.51万元（其中：“全国根治欠薪线索平台”线索124起、省级“12333投诉举报平台”线索73起、12345政务信息平台线索92起；移送公安案件2件；群众现场举报投诉12起，办结率87%）。三是及时有效化解欠薪隐患14个，涉及5189人金额18657.28万元（其中：政府投资项目4个，涉及1050人金额2640.13万元；非政府投资项目10个涉及4139人金额14959万元）。

转变模式，多举措建立根治欠薪长效机制。一是加强组织领导，有序推进根治欠薪工作。针对住建、交通、水利、市政等领域建设项目存在的欠薪问题，开展根治欠薪集中联合接访活动，直接处理重大、敏感来访或群访，防范化解欠薪风险。二是依照法律法规，对相关单位作出责令支付或清偿被拖欠的农民工工资的决定。同时，对施工企业资金周转困难，且未能筹集到足够资金支付农民工工资的在建项目，及时启动农民工工资保证金，清偿欠薪或垫付部分工资，有效防止矛盾进一步升级。截止目前，共有6家施工企业8个项目申请启动农民工工资保证金，涉及农民工1174人、金额37014212元。

协同攻坚，筑牢劳动者工资支付安全屏障。一是发挥人社部门统筹协调职能，由人社部门牵头、行业主管部门配合，加强对工程建设领域各项工资支付制度落实情况的检查，责令限期整改违法行为，督促企业履行法定义务，逾期不改的，依法严肃惩处；在依法查处劳动保障违法行为过程中，发现违法事实符合关于涉嫌拒不支付劳动报酬罪标准的，在充分调查取证的基础上及时按规定向公安机关移送。截止目前，市劳动保障监察大队依法向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3件，涉及人数40人，金额共计38.73万元，有力震慑了欠薪逃匿等恶意拖欠劳动报酬的违法行为。二是积极开展“阳关人社·法治六进”活动，深入项目工地向劳资双方讲解《保障农民工工资支付条例》以及劳动保障法律法规，通过发放宣传手册、现场答疑等方式，就贯彻落实好《保障农民工工资支付条例》和规范用人单位用工管理行为提出了要求，强化企业责任感，提高农民工维权意识，积极营造和谐劳动关系的社会氛围。活动中，共发放各类宣传单页100余份，现场答疑20余人次。

下一步，景洪市人社部门将继续强化欠薪源头治理，坚持把功夫下在平时，开展制度落实情况专项检查，做好日常监管，进一步畅通维权渠道，发挥监控预警平台作用。围绕重点领域开展专项执法，打好行政执法、刑事司法、信用惩戒“组合拳”。强化重点领域监管，提高监察执法效能，保障劳动者合法权益。