送岗位、送政策、送福利，传帮带、暖人心、聚民心。为深入贯彻落实省、州关于2022年农村劳动力转移就业“百日行动”的相关要求，景洪市高度重视，迅速行动，成立了以市人民政府副市长为组长，市人社局党组书记、局长为副组长，科工、公安、财政、农业农村、乡村振兴、工青妇及各乡镇（街道）等19个部门分管领导为成员的景洪市2022年农村劳动力转移就业“百日行动”工作领导小组，下发工作方案，细化各责任部门职责，强化工作联动性，完善稳岗政策激励措施，2022年转移就业“百日行动”各项工作成效明显。

送岗位，传帮带。景洪市人社局充分发挥全局干部职工主观能动性，迅速组建5个宣传服务队，深入10个乡镇（街道）开展人社政策和岗位信息“大推送” 活动，把招聘会开到乡镇、办到农村劳动力身边，通过面对面岗位集中推介，保障“百日行动”务工转移有实效。活动期间，开展招聘会及座谈会16次，悬挂宣传横幅21条，发放、张贴宣传材料800余份，推荐岗位4000余个。

送政策，聚民心。结合农村劳动力转移就业奖补政策宣传，把疫情防控知识、转移就业补贴政策宣传到家家户户。同时，加强对外出务工人员成功事例的宣传，全面介绍外出务工薪资待遇，生活保障等情况，带动犹豫不定、害怕外出的农村富余劳动力勇敢地走出家门。

送福利，暖人心。第一时间发布《致景洪市外出务工人员的一封信》《致广大在景务工人员的一封信》，倡议广大务工人员就地过年，做好疫情防控和就业创业两不误。同时，在春节前夕为企业留岗人员、景洪籍外出务工者及其留守家属等代表送去慰问红包。活动期间，为100名留岗职工代表、20名景洪籍春节未返乡务工者及30名留守家属送上了春节慰问红包共计4.9万元。

下一步，景洪市人社局将按照力度不减、要求不降的原则，抓住春节后农村劳动力转移就业的关键节点，做好稳岗位、促就业工作，不断补足短板弱项，落实责任，推动农村劳动力实现更高质量的就业，实现“应转尽转、能转快转”“奋战一百天，确保开门红”的目标。