为更好地推进2022年农村劳动力转移就业工作，在全市迅速掀起农村劳动力转移就业高潮，以强大的声势，带动和激发那些犹豫不定、害怕外出的农村富余劳动力勇敢地走出家门，2022年1月14日，景洪市人力资源和社会保障局携浙江劳务经纪人深入勐龙镇邦漂村委会，组织开展乡镇级农村劳动力转移就业“百日行动”就业政策宣传指导和2022年农村劳动力省外转移就业推荐会。工作队与乡镇分管负责人、保障所负责人、邦飘村委会劳务输出队、浙江劳务经纪人分别就进一步推动农村劳动力“点对点”省外务工转移等工作交换意见。

邦飘村委会劳务输出队自2020年7月成立以来，按照“党建+企业+劳务队”模式，分别与勐龙镇辖区内的3家企业签订劳务转移协议，并承接临近乡镇的灵活用工转移输出，经过一年多的探索发展，邦飘村委会劳务输出队就近就地转移就业已发展较为成熟。座谈会上，各方达成省外转移务工合作意向，本次合作重在搭起省外劳务公司与村寨劳务输出队的合作桥梁，充分发挥职能优势，落实我为群众办实事，疏通“点对点”省外转移就业省-市-镇-村转接点，拓宽群众就业渠道，巩固脱贫成效。

座谈会后，工作队就地组织召开岗位推荐会，向村组干部及村民宣传就业帮扶惠民政策，面对面与农村劳动力、脱贫劳动力进行岗位推介。推荐会后，工作组到勐龙镇政府检查劳动力资源调查、实名数据库系统更新录入及政府救助平台使用等工作开展情况，并安排部署了2022年农村劳动力转移就业“百日行动”工作，强调要抓住全市一季度的窗口期，抓紧、抓细、抓实转移就业工作，为节后快速转移输出打好基础，全力落实“奋战一百天，确保开门红”。