为掀起比学赶超、争先创优的良好氛围，在党史学习教育中，开创审计新局面，培养复合型审计能手，充分发挥中层干部在审计监督中的骨干带头作用，在干部选拔任用中引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，建立审计中层干部“能上能下”的任用机制。景洪市审计局向全体干部职工发放局机关股所级干部任用方式征求意见表，通过一致表决确定采用竞争上岗作为股所级干部任用的方式，审计人员积极响应，踊跃报名。

7月9日，景洪市审计局开展中层干部竞争上岗演讲，演讲会上，每位竞聘者都做了精心地准备，以积极向上的精神面貌，饱满的热情，围绕个人能力、岗位认识、工作经历、竞岗优势、任职后的工作思路、措施等方面进行演讲，把各自最优秀的一面展示出来，赢得了在场人员的阵阵掌声，展现了竞聘者爱岗敬业、敢于担当、勇于挑战、积极向上、奋发图强的拼搏精神。

下一步，市审计局将进一步加强干部队伍建设，激发审计人员履职尽责的内在动力，促使素质高、能力强的优秀干部脱颖而出，为审计事业打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。