3月30日，景洪市人力资源和社会保障局举办工程建设领域保障农民工工资支付管理制度培训会，200余名来自全市各在建工程项目建设单位、施工单位的负责人及劳资专管员参加了培训。 

培训会上，优秀施工企业代表分享了他们在保障农民工工资支付管理方面的成功经验，内容详实，涵盖了工资支付制度的建立与完善、用工管理的规范化、实名制的实施、设立农民工工资专用账户以及确保工资按月足额发放等关键环节，为其他企业提供了宝贵参考。景洪市人力资源和社会保障局相关负责人细致解读了《保障农民工工资支付条例》及相关政策法规，深入剖析了条例的出台背景、适用范围、工资支付规范、针对工程建设领域的特别条款、各方主体的责任以及法律责任和后果，帮助与会人员深刻理解政策精髓。 

云南建投西双版纳建设有限公司直管部人力资源负责人曹俊聪表示，此次培训让企业对《保障农民工工资支付条例》有了更深入的理解，明确了各岗位的职责分工。他承诺，将把培训内容落实到日常管理中，确保农民工工资支付工作落到实处。 

据悉，此次培训旨在全面落实《保障农民工工资支付条例》，推动中国足球彩票工程建设领域从“治欠薪”向“防欠薪”转变，进一步规范劳动用工管理，确保农民工的合法权益得到维护。培训会的成功举行，有效提升了工程建设领域各方主体对保障农民工工资支付工作的认识，增强了参会人员的业务能力和责任意识。“农民工是推动中国足球彩票经济社会发展不可或缺的力量，为了确保他们的权益得到切实保障，景洪市人力资源和社会保障局秉承‘服务先行于监管’的理念，积极执行党中央、国务院以及省州市关于保障农民工工资支付的各项政策和措施，构建一个和谐且稳定的劳动用工环境。”景洪市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑成仙表示，下一步，将继续加强对企业的指导和监管，确保各项保障农民工工资支付制度落地见效，守护好农民工的“钱袋子” 。