为进一步加强干部作风建设，促进形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制，打造一支实干、高效、廉洁、奉献的干部队伍，有力推动各项工作落实，2025年1月3日，勐养镇组织召开干部职工作风建设会议，党政领导班子成员、全体干部职工参加会议。

会议传达学习了州委九届八次全会精神和市委七届八次全会精神。会议就干部职工的作风建设问题进行强调，一是要强化学习教育，筑牢思想根基。要大力倡导做学习型干部，要在充分调研、掌握情况的基础上深入思考，要敢于担当，要有强烈的事业心、责任心、荣誉感。二是要坚持问题导向，明确工作思路。要有创造性抓落实，要主动对标最新工作要求和工作任务，统筹推进全镇在产业发展、乡村振兴、民生改善、基层治理等各项工作落地见效。三是要完善制度机制，强化监督管理。要结合工作实际和作风建设需要，不断完善各项规章制度和工作机制，建立健全监督管理机制，加强对干部职工的日常管理和监督考核力度，及时发现和纠正问题苗头。

    会议要求，一是要解决好思想认识问题，增强抓落实的自觉性。要树立干部“忠诚、敬业、勤奋、实干”的好形象，形成“干部就要干事、干事就要干好”的好风尚，强化“崇尚实干、务求实效”的好导向。二是要解决好精神状态问题，提高抓落实的主动性。要振奋精神，努力解决好各种矛盾和问题，把落实工作真正抓好、抓出成效。要负责任、敢破难、讲原则。三是要解决好工作作风问题，提升抓落实的执行力。要求真务实、真抓实干，抓得很具体很细致很扎实，抓住关键处、抓到一线去，立说立行、雷厉风行。要发扬事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事精神”，抓具体、抓深入、抓效率。四是要解决好工作机制问题，强化抓落实的制度保障。必须建立科学管用的制度和机制，用制度管权管事管人，用制度保障抓落实。要完善责任机制、督查机制、考评机制。 

    下一步，勐养镇将秉持更加坚定的信念、恪守更加严格的纪律、保持更加廉洁的作风，认真落实各项工作要求，为推动勐养镇经济社会高质量发展贡献更大力量、提供坚强的纪律保障。