一、基本情况

2022年1-3季度，全市共484家劳动工资统计调查单位：规模以上单位390家，规模以下样本单位94家。其中景洪市重点行业劳动工资统计有9个行业192家，分别是规上单位151家，规下单位41家，无效样本6家，正常上报186家。

二、从业人员劳动工资总额运行情况

2022年1-3季度，景洪市支撑GDP核算9个行业从业人员工资总额总体呈上升趋势，9个行业呈现 “7升2降”。

分行业看：营利性服务业从业人员工资总额“3增1降”：租赁和商务服务业同比增长15.5%、居民服务修理和其他服务业同比增长17.9%、科学研究和技术服务业同比增长6.2%、文化体育和娱乐业同比下降9.6%。

非营利性服务业从业人员工资总额“4增”：教育业同比增长11.1%、卫生和社会工作业同比增长10.1%、公共管理社会保障和社会组织同比增长11.8%。水利环境和公共设施管理业同比增长14.2%。

房地产业从业人员工资总额同比下降1.3%。

三、存在问题

总体来看，全市经济发展得到一定恢复，但仍存在一些问题：

受新冠肺炎疫情影响，文化、体育和娱乐业、房地产业等旅游行业和房地产销售企业遭受到冲击较大，旅游业受活动项目减少、客流限制等因素影响游客人数大量减少，旅游业营业收入大幅缩减，企业就业受到影响，工资增长乏力。  

（二）行业之间劳动报酬差距依然较大。2022年虽然大部分行业职工工资呈现了稳步增长，但也存在着不同行业之间、不同隶属关系之间在岗职工工资差距大的问题。

（三）劳动工资的报表是季度报表，工资等方面的指标为累计数，部分企业对劳动工资的报表不够重视，公司更换统计人员频繁，在更换统计人员时，统计报表指标解释、统计相关文件等材料保存、交接不全，新任的统计工作人员对报表相关要求理解不到位等问题较为突出。

四、意见建议

为确保劳动工资水平持续向好，提出以下意见建议：

根据不同行业、企业的情况，促进就业政策落实力度，提高工资水平。

加强对企业的统计指导和培训，增强企业统计人员的责任意识、自觉意识和统计规范化意识，保证报表填报的全面性、指标数据的准确性和延续性。

企业自身要加强对员工的业务技能、工作水平、服务技巧的培训，进一步提高服务质量，按照劳动工资报表制度认真填报数据，做到“应统尽统，不重不漏”。

加强对单位名录库的维护，每年做好名录库的维护与更新。调查单位名录库是否全面真实，将直接影响到统计数据的准确性。加强与相关部门配合，实行单位名录库的实时维护与更新，减少无效样本，为劳动工资统计抽样调查打下基础。