一、基本情况

2022年上半年，全市共493家劳动工资统计调查单位：规模以上单位400家，规模以下样本单位93家。其中支撑GDP的9个行业共有227家：规模以上170家，规模以下样本单位35家，无效样本22家。

二、从业人员劳动工资总额运行情况

上半年，景洪市支撑GDP核算9个行业从业人员工资总额总体呈上升趋势。

分行业看：营利性服务业从业人员工资总额“三增一降”。租赁和商务服务业同比增长12.0%、居民服务修理和其他服务业增长18.2%、科学研究和技术服务业增长1.2%、文化体育和娱乐业下降12.1%

非营利性服务业从业人员工资总额“三增一降”：教育业同比增长10.0%、卫生和社会工作业增长8.2%、公共管理社会保障和社会组织增长8.7%。水利环境和公共设施管理业下降5.7%。

房地产业从业人员工资总额同比下降2.6%。

三、存在的问题

（一）服务行业受疫情冲击较大。水利环境和公共设施管理业和文化体育和娱乐业大部分为旅游业相关企业，受新冠疫情和跨省旅游政策的影响，旅游团队人数减少，营业收入大幅减少，大部分企业处于暂时停业、未经营状态，未按时发放工资。

（二）房地产业工资收入下降。房地产业部分企业虽已复工复产，但市场环境不理想，资金回流慢，造成企业大量裁员，工资降低，且有部分房地产业至今销售为零，公司没有其他收入来源暂停发放员工工资。

四、下一步工作打算

（一）全面推进调查对象建立劳动工资统计台账。依法督促企业按要求建立劳动工资统计台账。台账的建立有利于规范企业的源头数据管理，使记账数据有延续性，有效解决统计人员变动频繁、账目不明晰造成的数据不准确问题。

（二）建立与经济发展相适应的工资增长机制。切实做好疫情防控的同时，不断制定就业创业政策，积极推动经济发展和企业有序复工，继续保持创新创业活力，力争实现景洪市社会经济高质量发展。